Under de första dagarna av min karriär som ung konsult introducerades jag till olika sätt att arbeta med människor och organisationer. Ett ämne stack särskilt ut: hur man bygger högpresterande team. Det blev gnistan som väckte en passion som har följt mig sedan dess.

Under de följande åren arbetade jag inom olika branscher, organisationer och roller. Genom att vara med i många olika projekt fick jag möjlighet att på nära håll se vad som får människor att prestera, utvecklas och trivas – och vad som hindrar det. Jag har erfarenhet av både mycket framgångsrika och mindre framgångsrika team, och varje erfarenhet har lärt mig något värdefullt.

När jag senare övergick från konsultsidan till kundsidan fortsatte jag att utveckla mitt intresse för högpresterande team, samtidigt som jag ledde stora projekt, ansvarade för team och utvecklade människor. Längs vägen har jag fortsatt att fördjupa min förståelse genom att kombinera forskning om högpresterande team och ledarskap med lärdomar från mina egna erfarenheter.